План составляется в соответствии с указанной формой и в нем отражаются следующие вопросы:
1. Определяются ответственные за выдачу удостоверений и уполномоченные от цехов, отделов и других структурных подразделений для вручения удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
2. Составляются списки указанных лиц, утверждаются у руководства и прилагаются к плану.
3. Устанавливаются сигналы, средства и способы оповещения ответственных и уполномоченных в рабочее и в нерабочее время.
4. Определяются способы доставки удостоверений в подразделения, расположенные вне основной организации.
5. Устанавливается порядок вручения удостоверений гражданам, пребывающим в запасе, при получении распоряжения о вручении.
6. Определяется порядок возврата в военный комиссариат чистых бланков и неврученных удостоверений с представлением ведомостей на вручение удостоверений.
7. Докладывается руководству организации о вручении удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
Вариант
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
" " ____________200-г.И Н С Т Р У К Ц И Я
уполномоченному лицу для вручения удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу и по мобилизации и в военное время (форма 4) гражданам, пребывающим в запасе и работающим в ____________________.Уполномоченное лицо, которому поручается вручение удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (форма 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе обязано:
1. Заблаговременно ознакомиться в военно-учетном подразделении с порядком выдачи удостоверений и объемом предстоящей работы.
2. При объявлении мобилизации или получении распоряжения от должностных лиц организации немедленно прибывать в военно-учетное подразделение и получить под расписку заполненные удостоверения ф.4 на забронированных граждан, пребывающих в запасе, своего направления (цеха, отдела, сектора или другой организационно-штатной структуры) и бланки ведомостей на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (форма 9). При получении удостоверений проверить их количество.
3. Перед выдачей удостоверений разъяснить гражданам, пребывающим в запасе, Правила, изложенные на обратной стороне удостоверения. Обратить внимание, что граждане, пребывающие в запасе, обязаны хранить удостоверения при себе, вложенными в военный билет. В случае утраты удостоверения немедленно сообщать в военно-учетное подразделение организации и военный комиссариат по месту регистрации.
4. Удостоверения вручать при наличии у гражданина, пребывающего в запасе, паспорта и военного билета. Уточнить тождественность всех военно-учетных данных удостоверения с военным билетом, а также соответствие занимаемой должности и тарифного разряда. При наличии расхождения удостоверения не вручать до выяснения расхождений в военно-учетном подразделении.
5. Выдавать удостоверения гражданам, пребывающим в запасе, лично под расписку в ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (форма 9). Заполнение ведомостей (фами-лия, имя, отчество, серия и номер удостоверения) производить во время вручения удостоверения разборчивым почерком и только чернилами (шариковой ручкой)
6. Принять необходимые меры к оповещению забронированных граждан, пребывающих в запасе, которые по каким-либо причинам находятся вне предприятия, и вручению им удостоверений.
7. Удостоверения и ведомости хранить в сейфе. Выдавать удостоверения без расписки, передавать через других лиц, а также выносить удостоверения и ведомости за пределы территории организации запрещается.
8. Ведомости на выданные удостоверения и по каким-либо причинам не врученные удостоверения сдать в военно-учетное подразделение организации немедленно по окончании вручения удостоверений.
подпись, инициалы, фамилия
С П И С О К
уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от
призыва (форма № 4) забронированным гражданам,
пребывающим в запасе
| № | Фамилия, имя, отчество | Место работы | Рабочий день | Домашний адрес | Приме-чание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
|||||
| |
Начальник отдела кадров __________________________________
Форма № 10
В Е Д О М О С Т Ь
службу по мобилизации и в военное время (формы № 4 и 4а)
уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным
гражданам, пребывающим в запасе, работающим
в __________________________________________
(наименование организации)
Форма № 9
В Е Д О М О С Т Ь
на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную
службу по мобилизации и в военное время (форма № 4 и 4а)
забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим
в
(наименование организации)
Итого по настоящей ведомости выдано на руки гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений ________________________________
(количество цифрами и прописью)
______________________________________________
(наименование должности, подпись, инициалы, фамилия выдавшего удостоверение)
" " ______________200__ г.
Форма № 16
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
__________________________
" " _______________200__ г.
П Л А Н
замены специалистов, призываемых на военную службу по
мобилизации и в военное время, работающих
в ____________________________________________
(наименование организации)
| Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время | Кем заменяется |
||||||
| наименование штатного структурного подразделения | зани-маемая долж-ность | фамилия, имя и отчество | наименование штатного структурного подразделе-ния | зани- долж-ность | фамилия. имя и отчество | отноше- службе |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Начальник мобилизационного органа (отдела кадров)
___________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
П А П К А № 2
с документами для работы по оповещению граждан,
пребывающих в запасе в рабочее время по сигналу
военного комиссариата
1. Приказ по оповещению.
2. План проведения оповещения.
3. Карточка оповещения.
4. Ведомость на выдачу карточек оповещения.
5. Сводная карточка оповещения.
6. Карточка мобилизационного предписания.
Вариант
Для служебного пользования
П Р И К А З
Директора _________________________________
№ ______________
"____"_______________200__ г. Г. Москва
"О мероприятиях по организации оповещения в
рабочее время призываемых по мобилизации
граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы"
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 № 31-ФЗ, Постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о призыве на военную службу по мобилизации граждан, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований" от 19.10.1998 № 1216, Решения Суженного заседания администрации ______________________ района от ____________ № _________:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы создать штаб оповещения и проведения оборонных мероприятий в составе:
Иванов И.И. – заместитель директора организации – начальник штаба
оповещения и проведения оборонных мероприятий.
Светлова Т.Г. – начальник отдела кадров – заместитель начальника
штаба оповещения и проведения оборонных
мероприятий.
Начальнику штаба оповещения и проведения оборонных мероприятий разработать план оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы, в котором предусмотреть ответственных исполнителей, выделение помещений, транспорта и средства связи, разработать для исполнителей соответствующие инструкции.
План представить на утверждение "____"_____________200__ г.
2. Начальнику военно-учетного подразделения ____________________ в течение ______________ 200__ г. обеспечить явку всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания, в военные комиссариаты для уточнения учетных данных и производства отметок военного комиссариата на мобилизационных предписаниях. Установить контроль за явкой граждан, пребывающих в запасе, в военный комиссариат.
При приеме на работу требовать от граждан, пребывающих в запасе, отметки о явке в военный комиссариат по месту жительства.
После прибытия граждан, пребывающих в запасе, из военного комиссариата сверить сведения о воинском учете личных карточек Т-2 с военными билетами. На основании мобилизационного предписания, имеющего отметки с литерами "У", "П", "ВО" и "М" произвести запись номера команды в личную карточку Т-2 и заполнить соответствующую карточку оповещения по месту работы. Карточки оповещения граждан, пребывающих в запасе, хранить в картотеке по группам, соответствующим индексам "У", "П", "ВО" и "М" по возрастающим номерам команд (партий), в них по цехам (отделам, службам).
В дальнейшей своей работе обеспечить систематический контроль за ведением картотеки карточек оповещения по месту работы и ее постоянную готовность к оповещению граждан, пребывающих в запасе.
3. Начальникам цехов (отделов, служб) в период оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, немедленно освободить их от работы и проконтролировать своевременную отправку их на сборные пункты военных комиссариатов.
в случаях коллективных выездов за пределы города в выходные, праздничные и предпраздничные дни сообщать ответственному дежурному по предприятию точный адрес места пребывания.
4. Финансовым работникам (бухгалтерам, табельщикам цехов (отделов, служб) при оформлении очередного отпуска граждан, пребывающих в запасе, длительной командировки прием повесток на оплату времени пребывания граждан, пребывающих в запасе, по вызову в военный комиссариат производить только при наличии отметки военно-учетного подразделения на соответствующем документе.
5. Гражданам, пребывающим в запасе и подлежащим призыву на военную службу по мобилизации, работающим в организации, при изменении фамилии, семейного положения, места жительства, образования сообщать в военно-учетное подразделение организации в трехдневный срок.
Во всех случаях вызова в военно-учетное подразделение являться точно в установленный срок и иметь при себе военный билет и паспорт.
6. Приказ объявить заинтересованным.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
"____" _____________200__ года
Вариант
Для служебного пользования
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
"____"_______________200__ г.
П Л А Н
оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации
граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы
на ______________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
Время получения сигнала из военного комиссариата _______________________ и перечень команд (партий) __________________________________.
"____" час "____" мин. ____ "_____________________200__ г.
| № | Наименование проводимых работ | Время исполнения | Ответственный за организа-цию работ | Исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| При получении сигнала из ОВК и перечня поднимаемых команд (партий) |
||||
| 1. | С получением сигнала из ОВК уточнить его достовер-ность, доложить руководи-телю организации и органи-зовать работу согласно полученному заданию | Немедленно (с получением распоряжения) | Зам.директора организации | Зам.директора организации |
| 2. | Вызвать по селекторной связи (по телефону), ГГС представителей цехов (отделов, ОКБ) в штаб оповещения (военно-учетный стол) за получе-нием карточек оповещения по месту работы | После объяв-ления по каналам связи в течение 5-10 минут | Зам.директора организации, начальник отдела кадров |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Примерный текст передачи распоряжения в цеха, отделы службы Товарищи начальники цехов (отделов, служб) "Срочно направьте в штаб оповеще-ния (военно-учетное под-разделение) уполномочен-ных за получением карточек оповещения призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы" | При получении распоряжения (сигнала) от ОВК | Зам.директора организации | Оператор связи |
|
| 3. | Дать указание начальнику охраны запретить выход с территории организации до окончания оповещения граждан, пребывающих в запасе | Через 20-30 мин. | Зам.директора организации | Начальник охраны |
| 4. | Дать указание руководи-телю военно-учетного подразделения о подготовке помещения для работы по выдаче карточек оповеще-ния по месту работы уполномоченным цехов (отделов, служб) | Через 20-30 мин. | Зам.директора организаци | |
| 5. | Проинструктировать упол-номеченных цехов (отделов, служб) о порядке оповеще-ния граждан, пребывающих в запасе, и заполнения карточек оповещения по месту работы | До 1 часа | Зам.директора организации | Руководитель военно-учетного подразделения |
| 6. | Выдать под расписку карточки уполномоченным цехов (отделов, служб) | До 1 часа | Зам.директора организации | |
| 7. | Оповестить граждан, пребы-вающих в запасе, под расписку в карточках оповещения по месту работы | До 2 часов | Начальники цехов (отделов, служб) | Уполномочен-ные цехов (отделов, служб) |
| 8. | Принять от уполномочен-ных цехов (отделов, ОКБ) карточки оповещения по месту работы | В течение 2-х часов | Зам.директора организации | Руководитель военно-учетного подразделения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 9. | Доложить руководителю организации о выполнении полученного задания ВК по оповещению граждан, пребывающих в запасе | По окончании оповещения | Зам.директора организации | Руководитель военно-учетного подразделения |
| 10. | Проанализировать причины неоповещения граждан, пребывающих в запасе, и доложить в ВК о неопове-щенных с указанием причин | Через 2 часа | Зам.дирекора организации | Руководитель военно-учетного подразделения |
| 11. | При поступлении приказов о мобилизации организо-вать расклейку их на видных местах: во всех цехах, отделах, службах организации | С получением приказов | Зам.директора организации | Руководитель военно-учетного подразделения |
| 12. | Отозвать из местных коман-дировок граждан, пребы-вающих в запасе. подлежа-щих призыву по мобилиза-ции | Через 1 час | Начальник отдела кадров организации | Работники военно-учетного подразделения |
Примечание:
1. Для проведения оповещения выделяются
Помещения:
в административном здании
в цехах
Транспорт
Средства связи
2. Список уполномоченных цехов (отделов, служб) по объявлению карточек оповещения. призываемым по мобилизации гражданам, пребывающим в запасе.
Отдел сбыта
3. При получении сигнала из ВК во время работы 2-й-3-й смены в период с 17.00 до 23.00 час. работу по оповещению призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, проводит ответственный дежурный по организации.
Заместитель директора организации-
начальник штаба оповещения и
проведения оборонных мероприятий
"____" _____________200__ г.
КАРТОЧКИ ОПОВЕЩЕНИЯ
А) без полосы, если в мобилизационном предписании указан индекс "У" (аппарат усиления).
Б) с зеленой полосой, если в мобилизационном предписании указан индекс "П"
В) с оранжевой полосой, если в мобилизационном предписании указан индекс "ВО"
Г) с красной полосой, если в мобилизационном предписании указан индекс "М"
В Е Д О М О С Т Ь
на выдачу карточек оповещения по месту работы (предприятия,
организации, учреждения) на граждан, пребывающих в
запасе, работающих на
_____________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
Примечание: Ведомость подписывается лицом, выдавшим карточки
оповещения по месту работы, с указанием его должности и
фамилии.
СВОДНАЯ КАРТОЧКА
учета команд (партий) и контроль за оповещением
граждан, пребывающих в запасе по месту работы
Наименование предприятия: _____________________________________
Адрес: ________________________________________________________
Руководитель предприятия: ______________________________________
Ответственные за оповещение: ____________________________________
Количество оповещаемых:
У М ВО П
| У | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| первоочередные уполн в а/х - 1 предст. в в/ч - 5 и т.д. | ||||||||||
| литер "П" |
||||||||||
| 11098 50127 82546 |
||||||||||
| литер "ВО" |
||||||||||
| 01539 | 11786 | 4236 | ||||||||
| литер "М" |
||||||||||
| 23401 | 43210 | 75406 | ||||||||
Руководитель предприятия, организации, учреждения (независимо от
форм собственности)
______________________________________________
(Фамилия и инициалы 200__ г. Подпись)
На оборотной стороне карточки указывается
Всего подлежало оповещению ______________
Оповещено ____________
Не оповещено __________
В том числе по причинам:
в отпусках, ____________
командировках _________
больные _______________
работают во вторую смен _______
работают в третью смену _______
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
Отл.отметка ВРЧ, РКЧ и т.д. Отл.отметка ВРЧ, РКЧ и т.д.
1. Команда № _________Литер _______________ мобилизационного предписания
2. Номер ВУС _______________________________ 1. Команда № ______________Литер __________
3. Наименование и код воинской должности______ 2. Номер ВУС _____________________________
3. Наименование и код воинской должности____
4. Воинское звание___________________________ __________________________________________
5. Фамилия, имя, отчество_____________________ __________________________________________
4. Воинское звание__________________________
6. Год рождения _____________________________ 5. Фамилия, имя, отчество ___________________
На основании Конституции Российской Федерации __________________________________________
с объявлением мобилизации Вы обязаны, не __________________________________________
ожидая повестки военного комиссариата, явиться 6. Год рождения ____________________________
в течение ___________________________________ 7. Для отметок _____________________________
часов по адресу: _____________________________ __________________________________________
____________________________________________ __________________________________________
При невозможности прибыть по этому адресу Вы
обязаны в установленное время явиться по
адресу: _____________________________________
____________________________________________
При явке иметь документы и вещи, указанные на
Военный комиссар
М.П. _____________________________ района
"____"________________ 200__ г.
1. При явке иметь:
Паспорт, военный билет, учетно-послужную карточку, мобилизационное предписание
(повестку);
Водителям автомобилей, танков, тракторов, мотоциклов и других машин и техники –
удостоверение на право управления ими;
Специалистам продовольственной службы, питания, хлебопечения и водоснабжения –
Туалетные принадлежности;
Продукты питания на одни сутки.
2. При получении повестки военного комиссариата, в которой указаны другие, чем в
мобилизационном предписании, адреса и сроки явки, надлежит прибыть к сроку и по адресу,
указанному в повестке.
3. Граждане, виновные в невыполнении возложенных на них обязанностей по обороне или
препятствующие выполнению задач обороны, несут дисциплинарную, административную,
гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4. Мобилизационное предписание бережно хранить в военном билете и предъявлять только по
требованию представителей военного комиссариата, воинской части и администрации по
месту работы (службы).
МОБИЛИЗАЦИОННОЕ ПРЕДПИСАНИЕ КОНТРОЛЬНЫЙ ТАЛОН
мобилизационного предписания
Партия № ________
1. Партия № _______________________________
__________________________________________ __________________________________________
__________________________________________ 2. ________________________________________
(наименование организации) (наименование организации)
На основании Положения о военно-транспортной __________________________________________
обязанности с объявлением мобилизации 3. ________________________________________
водитель обязан, не ожидая других распоряжений (тип, марка и государственный
военного комиссариата, доставить закрепленную __________________________________________
за ним машину _________________№__________ номерной знак машины)
(марка автомобиля) 4. Фамилия, имя, отчество водителя, доставив-
в течение___________часов по адресу _________ шего машину ______________________________
(прописью) ________________________________________________________
________________________________________________________ (заполняется на ПСПТ или пункте приема части)
__________________________________________ __________________________________________
При невозможности доставить машину по этому 5. Время доставки автомобиля ________________
адресу водитель обязан доставить ее по адресу __________________________________________
__________________________________________ (заполняется на ПСПТ или пункте приема части)
6. Для отметок _____________________________
Печать ВК ________________________________ __________________________________________
(военный комиссариат) ________________________________________________________
"____"_____________________ 200__ г. __________________________________________
1. При объявлении мобилизации администрация организации и водитель обязаны доставить
машину в пункты и сроки, указанные в мобилизационном предписании.
2. Если машина находится в рейсе и позволяет время, то администрация и водитель обязаны
принять меры к немедленному ее возвращению в организацию для подготовки и передачи
в Вооруженные Силы Российской Федерации.
В случае, когда время и обстановка не позволяют возвратить машину в организацию, то
водитель обязан доставить ее непосредственно в пункты и сроки, указанные в мобилиза-
ционном предписании.
3. Водитель обязан при себе иметь: военный билет, паспорт, водительское удостоверение,
паспорт транспортного средства и свидетельство о регистрации транспортного средства.
4. За невыполнение задания по доставке машины в установленные пункты и сроки
администрация и водитель привлекаются к ответственности по Закону.
5. Мобилизационное предписание бережно хранить вместе со свидетельством о регистрации
транспортного средства и предъявлять по требованию представителей военного
комиссариата, воинской части и органов Госавтоинспекции и Гостехнадзора.
Примечание:
1. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду:
Имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до 50 лет;
Не имеющие воинских званий офицеров - до 45 лет.
2. ГПЗ, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные, в установленном порядке, не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом, либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимаются с воинского учета .
Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе »:
Проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
Отбывающие наказание в виде лишения свободы;
Граждане женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
Постоянно проживающие за пределами РФ;
Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и Федеральной службы безопасности России .
Воинский учет ГПЗ осуществляется по личной карточке (форма Т-2), которая заводится на каждого работника УЗ и в которой раздел 2 содержит сведения о воинском учете (приложение 14). Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел 2 личной карточки работника, являются:
Для ГПЗ - военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
Для граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Хранение личных карточек осуществляется в сейфе УЗ, где они располагаются строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, распределенной на группы:
Первая - личные карточки ГПЗ из числа врачей;
Вторая - личные карточки ГПЗ из числа среднего медперсонала;
Третья - личные карточки ГПЗ из числа других специалистов УЗ.
Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, хранятся в общей картотеке.
Воинский учет подразделяется на общий и специальный. На общем воинском учете состоят граждане, которые не подлежат бронированию (имеют мобилизационные предписания, либо состоят в свободных ресурсах военкомата), а на специальном - которые в установленном порядке забронированы на период мобилизации и на военное время. Свободные ресурсы военкомата - это ГПЗ, не имеющие мобилизационных предписаний и не забронированные.
ГПЗ, состоящие на общем воинском учете, подразделяются на две группы:
1. ГПЗ, которые в соответствии с «Перечнями № 24 и 29 должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе …» (далее - Перечень должностей и профессий) не имеют права на бронирование.
2. ГПЗ, которые имеют мобилизационные предписания для призыва на период мобилизации и в военное время в ВС РФ, другие войска, воинские и специальные формирования.
Мобилизационное предписание (МП) - документ, выдаваемый военным комиссариатом гражданам, пребывающим в запасе ВС РФ, и состоящим на общем воинском учёте, которые на период мобилизации и военного времени приписаны в команды ВС РФ, других войск и специальные формирования здравоохранения (СФЗ) для выполнения задач по предназначению. Этот документ определяет порядок действий ГПЗ при объявлении мобилизации и в военное время.
МП бывают двух видов - розового и белого цветов. Они вклеиваются на последнюю страницу военного билета ГПЗ.
Военнообязанные, имеющие МП розового цвета, при объявлении мобилизации обязаны прибыть в указанные в нём время и место, выполняя требования, изложенные на оборотной стороне МП.
Военнообязанные, имеющие МП белого цвета, при объявлении мобилизации привлекаются военным комиссариатом, по согласованию с руководителем УЗ, к временным работам для обеспечения мобилизационных мероприятий на срок до 10 суток. Выполнив мобилизационные мероприятия, такие ГПЗ возвращаются к постоянному месту работы для продолжения трудовой деятельности. Эта категория ГПЗ, подпадающая под условия бронирования в соответствии с Перечнем должностей и профессий, может подлежать бронированию.
МП розового цвета имеют лицевую и оборотную стороны. Лицевая сторона состоит из 3 частей:
1. Основная часть МП заполняется военным комиссариатом, где указываются следующие сведения о ГПЗ:
Номер команды, в которую предназначен ГПЗ (этот номер может иметь трёх-, четырёх- и пятизначное цифровое обозначение, в ряде случаев дополняется буквенным обозначением);
Литер - подразделение команды в буквенном выражении;
Номер военно-учётной специальности (ВУС);
Наименование и код должности, на которую предназначен ГПЗ в приписанной команде;
Воинское звание, фамилия, имя и отчество;
Время и место прибытия ГПЗ на пункт встречи пополнения (ПВП). При невозможности прибытия ГПЗ в назначенные время на ПВП, указываются дополнительный адрес и время прибытия.
Основная часть МП заверяется личной подписью военного комиссара, закрепляемой гербовой печатью военного комиссариата с указанием даты предназначения военнообязанного в приписанную команду.
2. Контрольные талоны № 1 и № 2 имеют также вышеперечисленные сведения о ГПЗ; один, из них изымается на ПВП, а второй - по прибытию в войсковую часть или СФЗ, в которое он предназначен.
На оборотной стороне МП имеется краткая справка для военнообязанного с указанием:
Перечня документов, которые обязан иметь ГПЗ по прибытию на ПВП;
Мер ответственности ГПЗ за невыполнение возложенных обязанностей по обороне страны.
МП белого цвета имеют основную часть и один контрольный талон, изымающийся у ГПЗ по прибытию на ПВП (при отсутствии в военном комиссариате бланков МП белого цвета, военнообязанному может быть выдано МП розового цвета только с одним контрольным талоном для учёта прибытия ГПЗ на ПВП).
Специалист УЗ по воинскому учёту при работе с ГПЗ, имеющим МП, обязан:
Отметить в личной карточке формы Т-2 ГПЗ номер команды, в которую он приписан;
Осуществлять хранение личных карточек формы Т-2 на эту категорию ГПЗ отдельно от карточек ГПЗ, состоящих на общем воинском учёте, но не имеющих МП;
Составлять и иметь планы оповещения и замены ГПЗ, убывающих по мобилизации и в военное время согласно предназначению, указанному в МП;
Оповещать ГПЗ о получении повестки военного комиссариата и необходимости прибытия его в пункт назначения.
Информировать военный комиссариат об изменении персональных данных ГПЗ, о прохождении ими специализации и/или усовершенствования, об изменении занимаемой должности с предоставлением копий подтверждающих документов;
Если МП имеют высококвалифицированные специалисты (наличие высшей или первой квалификационной категории, почётных званий и т.п.), то при достижении ими возраста 35-40 лет целесообразно на период мобилизации и военного времени их сохранить за УЗ, в котором работают. Это позволит обеспечить профессиональную готовность УЗ и его способность качественно выполнять задачи по медицинскому обеспечению населения, пострадавшему в ходе военных действий или вследствие этих действий.
С этой целью, таких специалистов, во взаимодействии с военкоматом, следует:
По возможности, снимать с общего воинского учета, МП у них изымать с проведением последующего бронирования (в том числе и персонального);
При невозможности снятия их с общего воинского учета без ущерба для ВС РФ, следует проводить, по согласованию с военным комиссариатом, их замену молодыми коллегами в возрасте до 35 лет, выдавая последним МП и бронируя за УЗ лиц, у которых таковое МП изъято.
Бронирование ГПЗ, работающих в УЗ- это составная часть воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, включающаяся в себя осуществление комплекса мероприятий по предоставлению определенным категориям военнообязанных отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военные сборы в мирное время.
Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление за органами управления и учреждениями гражданского здравоохранения на период мобилизации и в военное время руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих из числа ГПЗ.
Принципами бронирования ГПЗ, то естьисходными положениями, на основании которых осуществляется их бронирование, являются:
Учет потребности в трудовых ресурсах из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время для органов управления и учреждений гражданского здравоохранения и для комплектования медицинских формирований и учреждений ВС РФ, других войск и специальных формирований;
Приоритетное бронирование ГПЗ, работающих в УЗ, имеющие мобилизационные задания и обеспечивающие жизнедеятельность населения;
Установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ из числа медицинского персонала, предназначенного для укомплектования воинских частей постоянной готовности и военнообязанным, имеющим особо дефицитные ВУС.
Основанием для бронирования ГПЗ являются:
1. Перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ (для здравоохранения - перечни №№ 24 и 29), утверждаемые Межведомственной комиссией (МВК) по вопросам бронирования ГПЗ. Эти перечни включают:
Наименование структурных подразделений органов управления и учреждений здравоохранения (разделы перечней и должностей);
Наименование должностей, по которым бронируются ГПЗ;
Условия бронирования ГПЗ (ВУС, воинские звания и возраст ГПЗ, подлежащих бронированию по установленной номенклатуре должностей и профессий);
Ограничения в бронировании ГПЗ, имеющих дефицитные ВУС.
2. Постановления МВК, определяющие условия и порядок бронирования ГПЗ;
3. Постановления МВК о предоставлении персональной отсрочки ГПЗ.
ГПЗ, забронированным за здравоохранением, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время на срок до 6 месяцев, которая в последующем может быть пролонгирована на более длительный срок.
Бронированию не подлежат ГПЗ:
Уволенные с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет;
Не призванные по каким-либо причинам на военную службу до достижения ими 27 лет.
Персональная отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время предоставляется МВК квалифицированным специалистам из числа ГПЗ, крайне необходимых для обеспечения бесперебойной работы УЗ в военное время, по ходатайству руководителей этих учреждений с предоставлением специальных извещений (форма № 4 - приложение 17). Срок отсрочки определяется МВК.
Предоставленные ГПЗ отсрочки от призыва могут быть аннулированы в случае:
Наличия решения МВК об аннулировании отсрочки;
Перемещения ГПЗ на должность, по которой отсрочка, в том числе и персональная, не предоставляется;
Изменения военно-учетных признаков (возраста, ВУС, в/звания);
Исключения ГПЗ с воинского учета по болезни или при достижении предельного возраста пребывания в запасе;
Увольнения ГПЗ из УЗ, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;
Отчисления студентов, слушателей, курсантов и аспирантов из образовательного учреждения профессионального образования, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;
Выезда ГПЗ за границу на срок более 3 месяцев;
Ликвидации УЗ.
ГПЗ, имеющие право на отсрочку от призыва, но не забронированные по вине администрации УЗ, подлежат призыву в ВС РФ по мобилизации.
ГПЗ, назначенные исполняющими обязанности по штатным вакантным должностям руководящего состава или специалистов УЗ (главные врачи, директоры, заведующие отделениями и т.п.), бронируются на равных основаниях с работниками, утвержденными в указанных должностях.
Бронирование ГПЗ в УЗ предусматривает:
Ведение учета ГПЗ по месту работу (учебы);
Определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности персонала УЗ (включая руководителей, специалистов, рабочих и служащих) из числа ГПЗ;
Выработку предложений для внесения изменений в Перечень должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;
Оформление забронированным ГПЗ документов на право отсрочки от призыва на военную службу и постановку их на специальный воинский учет;
Предоставление анализа обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;
Предоставление отчетности в контролирующие органы о проводимой работе по бронированию ГПЗ.
Порядок организации работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ
Должностные лица военно-учетных подразделений (специалисты по воинскому учету) УЗ :
1. При осуществлении работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ обязаны:
Проверять у ГПЗ при приеме на работу наличие и подлинность документов воинского учета (военные билеты или временные удостоверения, выданные взамен их; удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту временного пребывания, наличие МП и жетонов с личными номерами ВС РФ (при наличии в военных билетах отметок о их вручении);
Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета, уточняя при этом сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или месте временного пребывания;
Разъяснять ГПЗ порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществлять контроль за их исполнением и информировать ГПЗ об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполном количестве листов и случаях неисполнения ГПЗ обязанностей в сфере воинского учета;
Направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в военный комиссариат, осуществляющий воинский учет по месту жительства;
Направлять в 2-х недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
Направлять в 2-х недельный срок в военные комиссариаты или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, и принятых на работу или уволенных с нее, или зачисленных на учебу и отчисленных из образовательных учреждений;
Предоставлять ежегодно в сентябре в соответствующие военные комиссариаты списки юношей 15-16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих постановке на воинский учет в следующем году;
Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете ГПЗ в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;
Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения учреждения, должности, места жительства, состояния здоровья ГПЗ и в 2-х недельный срок сообщать об изменениях в военный комиссариат;
Оповещать граждан о вызовах в военные комиссариаты и обеспечивать возможность своевременной их явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в период мобилизации и в военное время;
Выдавать в установленном порядке ГПЗ, забронированным за УЗ, документы об отсрочке от призыва на военную службу;
Ходатайствовать перед вышестоящими органами по подчиненности о предоставлении ГПЗ персональных отсрочек от призыва на военную службу.
2. При оформлении документов по предоставлению забронированным ГПЗ отсрочки от призыва на военную службу, необходимо соблюдать следующие требования:
Удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет (форма № 4) оформляются в 10-дневный срок;
Удостоверения, извещения и личные карточки (форма Т-2) заполняются ручкой с пастой одного цвета, помарок и подчисток не допускается; изменения в указанные документы разрешается вносить не более двух раз;
В извещении строки «домашний адрес ГПЗ» и «наименование военкомата, в котором ГПЗ состоит на воинском учете» заполняются карандашом;
В удостоверении и извещении об отсрочке от призыва продолжительность отсрочки (в месяцах) указывается прописью в соответствующей строке, а в строке «на основании» - указываются номер Перечня должностей и профессий, его раздел и пункт, по которым произведено бронирование ГПЗ, либо дата и номер постановления МВК о предоставлении ГПЗ персональной отсрочки от призыва, а также номер извещения о предоставлении такой отсрочки (форма № 3);
Заполненные бланки извещений о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет подписываются руководителем УЗ, а его подпись заверяется гербовой печатью УЗ;
Бланки формы № 4 и № 3 (при оформлении персональной отсрочки) заполненные на ГПЗ, доставляются в военный комиссариат по месту нахождения УЗ для оформления отсрочек от призыва и сдаются под расписку в журнале передачи (форма № 11) бланков специального воинского учета;
Обратный прием от военных комиссариатов оформленных бланков формы № 4 и № 3 на ГПЗ производится также с распиской о получении в журнале формы № 11.
3. При ведении работы по бронированию ГПЗ специалисты по воинскому учету обязаны иметь следующие сведения:
Общее количество работающих граждан;
Количество ГПЗ, забронированных за УЗ;
Количество ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания.
Военные комиссариаты в отношении УЗ осуществляют:
Контроль за правильностью бронирования ГПЗ в УЗ;
Обеспечение бланками документов, необходимых для оформления отсрочки от призыва на военную службу и ведут контроль правильности их расходования;
Оформление отсрочки от призыва ГПЗ по мобилизации и в военное время, в соответствии с Перечнями должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ и в соответствии с постановлениями МВК;
4. При аннулировании у ГПЗ отсрочек от призыва в ВС РФ по мобилизации и в военное время специалисты по воинскому учету обязаны:
Погасить удостоверение об отсрочке от призыва в ВС РФ (форма № 4) и аннулировать отметки в личных карточках о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет;
Сообщить в 5-дневный срок военным комиссариатам, в которых ГПЗ состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования предоставленных отсрочек от призыва;
Сдать погашенные удостоверения об отсрочке от призыва в военный комиссариат, где они были оформлены;
Произвести запись в журнале учета бланков специального воинского учета (форма № 13) о расходовании удостоверений об отсрочке от призыва.
5. При изменении у ГПЗ места жительства, специалисты военно-учетных подразделений уточняют у них новые домашние адреса, проверяют, состоят ли они на воинском учете в военном комиссариате по новому месту жительства. При получении от военных комиссариатов на этих граждан извещений (форма № 4) специалисты по воинскому учету вносят в них соответствующие изменения и высылают обратно для зачисления на специальный воинский учет.
6. При выезде забронированных ГПЗ в служебные командировки, на учебу, в отпуск или на лечение на срок свыше 3-х месяцев с сохранением ими должностей, специалисты по воинскому учету УЗ выдают им на время выезда удостоверения формы № 4 под расписку в ведомости выдачи удостоверений (форма № 9а). По этим удостоверениям военные комиссариаты мест временного пребывания ГПЗ зачисляют их на специальный воинский учет. Извещения на ГПЗ, полученные из военкоматов по основному месту жительства, хранятся в УЗ до возвращения ГПЗ из мест временного пребывания.
7. При перемещении забронированных ГПЗ на другие должности в УЗ, изменении квалификации или военно-учетных признаков (ВУС, воинского звания, возраста и т.п.), дающих право на бронирование, предоставленные отсрочки сохраняются. В этих случаях специалисты военно-учетных подразделений обязаны в 10-дневный срок внести необходимые изменения в удостоверения формы № 4 и представить их в военный комиссариат.
8. При работе с ГПЗ из числа студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов образовательных и научно-исследовательских учреждений предпоследнего и последнего курсов обучения следует знать, что отсрочки от призыва по мобилизации и в военное время предоставляются им независимо от возраста, воинского звания, состава, профиля и ВУС, если перечнями должностей и профессий не предусмотрены другие условия бронирования.
Зачисление этой категории ГПЗ на специальный воинский учет проводится по спискам (форма № 14), подписанными руководителями УЗ, которые высылаются в военные комиссариаты по месту жительства ГПЗ ежегодно к 1 ноября. Вторые экземпляры этих списков хранятся в делах УЗ, подготовивших списки. В личных карточках забронированных ГПЗ в строке «состоит на специальном воинском учете» указывается: «Перечень должностей и профессий № ____, раздел № ____, пункт № ___, список исх. № _________, число ___, месяц _______, год _____, подшит в дело № ____».
Удостоверения об отсрочке от призыва в ВС РФ и извещения о зачислении на специальный воинский учет для этой категории ГПЗ в мирное время не заполняются, а с объявлением мобилизации - заполняются и в военных комиссариатах оформляются в установленном порядке.
9. В повседневных условиях для обеспечения мобилизационной готовности здравоохранения в каждом его учреждении военно-учетными подразделениями (специалистами по воинскому учету) разрабатываются (ведутся, исполняются) следующие документы:
Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»
План работы на год по осуществлению воинского учета и бронирования ГПЗ, утверждаемый руководителем УЗ;
План оповещения ГПЗ при объявлении мобилизации;
План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время;
План мероприятий по вручению ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время;
Список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва забронированным ГПЗ;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке забронированных ГПЗ от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу уполномоченным для их последующего вручения забронированным ГПЗ;
Памятка уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным ГПЗ при их выезде на срок свыше 3-х месяцев;
Журнал учета бланков специального воинского учета;
Журнал учета военных билетов;
Журнал учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек;
Личная карточка формы Т-2;
Картотека учета личных карточек формы Т-2 на ГПЗ и на граждан, подлежащих призыву;
Карточка учета организации;
Проект приказа о порядке оформления и выдачи ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования ГПЗ;
Расписка о принятии военного билета;
Таблица возрастов ГПЗ, подлежащих исключению с воинского учета;
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;
Дело входящих и исходящих (отдельно) документов по вопросам воинского учета и бронирования ГПЗ;
Другие документы в соответствии с требованиями военных комиссариатов.
10. УЗ по итогам работы в течение календарного года, по состоянию на 31 декабря, представляют в органы управления здравоохранением по подчиненности, которые, в свою очередь, - в орган управления здравоохранением субъекта РФ отчеты о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ ВС РФ.
В состав годового отчета входит пакет следующих документов:
Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию персонала УЗ с выводами и предложениями;
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6) с пояснительной запиской к нему;
Таблица распределения медицинских специалистов УЗ по ВУС;
Анализ обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;
Список персонала, работающего в УЗ (составляется по категориям работающих в алфавитном порядке);
Карточка учета организации (форма № 18).
Орган управления здравоохранением субъекта РФ, на основании сводных данных, представляет годовой отчет в Минздравсоцразвития России в соответствие с установленными сроками.
В детском дошкольном образовательном учреждении в 2018 году в разных месяцах работало от 23 до 27 человек, в 2019 году – 27 человек (из них одна работница находится в декрете). В каком порядке учреждение должно представлять в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и других пособий, связанных с материнством: в электронной форме либо на бумажном носителе (учреждение расположено в субъекте РФ, участвующем в пилотном проекте)? Покупатель – плательщик НДС вправе воспользоваться вычетом предъявленного ему налога по товарам, работам, услугам, имущественным правам в случае, если соблюдены прописанные в ст. 171 и 172 НК РФ условия: покупка предназначена для облагаемой НДС операции и поставлена на учет, у покупателя имеется оформленный соответствующим образом счет-фактура. Правда, если этот документ получен с опозданием, у налогоплательщика могут возникнуть дополнительные вопросы. За какой период заявлять вычет? Как его перенести на последующие налоговые периоды и не просчитаться со сроком, отведенным законодателем на данное мероприятие? Можно ли отсрочить лишь часть вычета? Четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, отказали гражданке Ж. в праве зарегистрировать новое ООО «Д». Формальным основанием для данного отказа явилось непредставление заявителем определенных Федеральным законом № 129‑ФЗ необходимых для государственной регистрации документов, а именно то, что заявление по форме Р11001 не содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, об адресе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица в пределах его место нахождения, а также имеются признаки отсутствия у учредителей – юридических лиц ООО «П», ООО «Б» и их руководителей возможности осуществлять управление в создаваемом юридическом лице.
Изменение ставки по НДС само по себе вроде бы не должно вызывать сложности для учетных работников. Действительно, начисляете большие суммы к уплате в бюджет и все… Однако трудности могут возникнуть в период перехода от меньшей ставки к большей. В данной статье мы представим обзор последних разъяснений чиновников на эту тему, связанных с выполнением работ и оказанием услуг. В апреле 2019 года была выявлена ошибка: по объектам библиотечного фонда, принятым к учету и введенным в эксплуатацию в августе 2018 года, амортизация не начислялась. Какие исправительные записи необходимо сделать в бюджетном учете?
Подскажите, включению в План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время, подлежат только лица, имеющие мобилизационные предписания?
Ответ
Ответ на вопрос:
Работник, отвечающий за воинский учет проводит систематический анализ обеспеченности на военное время организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, и готовят предложения по этому вопросу, составляют планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время, разрабатывают и осуществляют необходимые мероприятия по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.
- План замены разрабатывается заблаговременно и вводится в действие по приказу (распоряжению) руководителя предприятия (учреждения) после объявления мобилизации.
- Уточнение плана производится один раз в полугодие по состоянию на 1 января и 1 июля текущего календарного года, а также при переходе предприятия (учреждения) на штат военного времени.
- Назначение руководителей, специалистов на должность взамен, убывающих по мобилизации и в военное время, осуществляется после их подготовки (переподготовки) по программам ускоренной подготовки (переподготовки) разрабатываемым кадровым подразделением заблаговременно, в мирное время и утвержденным руководителем предприятия (учреждения).
Примерный образец заполнения:
ПЛАН
замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время, работающих в …………….
| № п/п | Кем заменяется | ||||||
| Занимаемая должность | Фамилия,имя, отчество | Занимаемая должность | Фамилия,имя, отчество | отношение к воинской службе | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | ДШО | Врач педиатр | Кирова К.М. | ДШО | Врач педиатр | Милова О.Н. | забронирована |
| 2. | 2 педиатрическое отделение | Уч.врач | Димов И.А. | 1 педиатрическое отделение | Уч. врач | Шилок Т.Д. | забронирована |
| 3. | 2 педиатрическое отделение | Уч.врач | Долим Ш.Ж. | 1 педиатрическое отделение | Уч. врач | Кондрашова И.Н. | забронирована |
| 4. | рентген.каб. | Врач рентг. | Тополь О.Н. | рентгенкабинет | Врач рентгенолог | Кур Н.М. | забронирована |
| 5. | Врач ЛОР | Дергат П.Ю. | ЛОР каб. | Врач ЛОР | Плотникова Т.Е. | Снята по возрасту | |
Т.е. в графе «Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время» вы указываете граждан, которые могут быть призваны (будут призваны), а в графе «Кем заменяется» указываете замену, т.е. специалистов, которые либо забронированы, либо сняты с учета по возрасту, либо вообще не являются военнообязанными.
Форма данного плана приведена в подборке материалов Системы.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Форма № 16
ПЛАН
замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время, работающих в
_________________________________________________________________________________________
(наименование организации)
| № п/п | Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время | Кем заменяется | |||||
| наименование штатного структурного подразделения | занимаемая должность | фамилия, имя и отчество | наименование штатного структурного подразделения | занимаемая должность | фамилия, имя и отчество | отношение к военной службе | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | |||||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
Самые важные изменения этой весны!
-
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело». -
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году -
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. -
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. -
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
Работодатели обязаны вести воинский учет (ВУ) сотрудников и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Это предусмотрено рядом нормативных документов, а именно:
- Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
- Федеральным закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Указом Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
- Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
- Постановлением Правительства РФ от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях».
В особенностях бронирования и ведения воинского учета помогут разобраться Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (обновлены в 2017 году).
Выполнение комплекса заявленных в нормативных актах требований позволит в случае мобилизации или в военное время обеспечить бесперебойную работу предприятий, органов власти и местных администраций.
Образец плана замены специалистов на военное время
В организациях, которые занимаются бронированием граждан, пребывающих в запасе, должны иметься документы, регулирующие порядок действий в случае мобилизации. Одним из них является план замены специалистов, призываемых на военную службу, — так называемая форма № 16.
Как видно, форма представлена в виде таблицы, в которой указывают:
- информацию о гражданах, пребывающих в запасе, подлежащих призыву: Ф.И.О., в каких структурных подразделениях работают, какие должности занимают;
- сведения о гражданах, которые будут замещать ушедших специалистов: Ф.И.О., наименование подразделений, где они числятся, какие должности занимают, какое отношение имеют к службе.
Кто составляет и утверждает документ
За ВУ и бронирование отвечает руководитель организации. Но непосредственным ведением документации может заниматься иное лицо, назначенное соответствующим приказом. Во многих компаниях эта обязанность возлагается на работников отдела кадров. Поэтому план замены специалистов придется составить и подписать начальнику отдела кадров, а затем утвердить у руководителя организации.
Отметим, что план должен пересматриваться каждые полгода. Учитывая, что перечень граждан, пребывающих в запасе, меняется, подобные регулярные уточнения необходимы для того, чтобы на предприятии всегда был четкий алгоритм замещения специалистов на случай мобилизации или объявления режима военного времени.